Welche Handlungsempfehlungen gelten für die Arbeit als Beirat?

Der Kodex enthält Grundsätze, Handlungsempfehlungen und Anregungen für die Arbeit als Aufsichtsrat oder Beirat.

1. Präambel
   Wir verstehen uns als unabhängige und verantwortungsbewusste Partner des Mittelstands. Dieser Kodex definiert unsere gemeinsame Haltung, unsere Rolle und unser Handeln als Beirat: Wir verpflichten uns, unsere Aufgaben integer, kompetent und im Sinne der Unternehmen, denen wir dienen, wahrzunehmen.
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2. Integrität und Loyalität
   
   1. Wir wahren Unabhängigkeit, sind unbestechlich, neutral und unparteiisch.
   2. Wir respektieren alle Stakeholder gleichermaßen, achten Vertraulichkeit und kommunizieren offen.Wir stehen loyal zum Unternehmen und schaffen Vertrauen durch nachvollziehbares und begründetes Handeln.
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3. Unternehmerisches Denken und Handeln
   
   1. Wir handeln im Unternehmensinteresse und denken strategisch sowie zukunftsorientiert.
   2. Wir bereiten uns sorgfältig vor und verstehen unseren Auftrag darin, echten Mehrwert zu schaffen. Wir bringen unsere Erfahrung mit pragmatischem Ansatz ein und stehen als Sparringspartner zur Verfügung.
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4. Wirkung und Verantwortung
   
   1. Wir agieren als Impulsgeber, nicht als Entscheider.
   2. Wir handeln innerhalb unserer Verantwortung und unserer Grenzen und wirken durch Haltung und Reflexion, ohne operative Einmischung.
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5. Transparenz und Zuverlässigkeit
   
   1. Wir kommunizieren offen, transparent und verantwortungsbewusst.
   2. Wir achten interne Kommunikationswege und begründen unsere Sichtweise nachvollziehbar. Wir stehen zu unseren Zusagen, handeln zuverlässig und verbindlich.
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6. Rechtliche Governance
   
   1. Wir kennen und respektieren die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer Rolle.
   2. Wir handeln innerhalb klar definierter Zuständigkeiten und rechtlicher Vorgaben. Wir verstehen Compliance als Grundlage unseres professionellen Handelns.